Familiarizarea șoferilor cu sistemul de monitorizare GPS ȋn România
Șoferii tai s-ar putea să se simtă amenintați de sistemul GPS, iar treaba ta ca manager va fi să-i convingi că GPS-ul este mai mult un beneficiu decât o amenințare.Adevarul este ca șoferii seriosi și muncitori nu au de ce să se îngrijoreze. Șoferii mai leneși și mai puțin performanți, pe de alta parte,vor fi puțin speriați, dar asta nu e ceva tocmai rau deoarece vor fi nevoiți să devină mai performanți și acest lucru va fi bun și pentru ei si pentru firmă. Asa dar pentru șoferi monitorizarea GPS poate fi un stimulent pentru a fi mai buni și mai performanți ȋn ceea ce fac și ȋn același timp firma are și ea beneficii : timp, bani și clienți mai multumiți.
Un sistem de monitorizare GPS pentru flotă ȋți va tine șoferii pe rută și la timp. Când ai nevoie de un șofer cu mașina sa, ȋl vei trimite pe cel care este cel mai aproape de destinație. Pe langă timp, vei economisi de asemenea și mult combustibil. Șoferii buni se vor remarca în sistem. Șoferii ce prelungesc drumul sau nu sunt pe ruta vor fi remarcați de asemenea.
Cum poți economisi bani cu sistemul de monitorizare GPS? Șoferii vor dori să știe.
Dacă un client sună pe neașteptate,este cel mai ușor să trimiți unul dintre șoferii care se află cel mai aproape de client. Nu va fi nevoie să ȋntrebi șoferii ȋn permanență despre locația lor și nici ei nu vor fi nevoiți sau tentați să minta pentru a se echiva de la sarcini suplimentare de serviciu. Asta ȋți va face șoferii foarte fericiti. Am spus mai sus, beneficiul de a face mai mulți bani vine ȋmpreuna cu fericirea, loialitatea și motivația șoferilor tai.
Exemplul personal valoreaza mult ȋn cladirea ȋncrederii că acesta este un beneficiu și nu o amenintare , asa vei avea mai mult succes, ȋnca odată,șoferii buni nu au de ce să se teamă. Dacă aceștia pot vedea recompensele sistemului, atunci ți-ai facut treaba. Mai sunt și alte beneficii pe lângă cele listate aici.
Croiește-ți prezentarea sistemului de monitorizare GPS astfel ȋncât să poată fi vazut ca un avantaj pentru angajații tăi.
Astfel de dispozitive de tracking cu GPS pot oferi următoarele facilități: Localizează vehiculul și arată pe Harta digitală Google Maps, open street maps, Bing maps localizarea exactă a mașinii, iar cu unele dispozitive GPS se poate asculta ce se vorbește ȋn mașină și chiar se poate opri motorul mașinii de la distanță.
De ce se instalează dispozitive GPS pe vehicule: Firmele care vând astfel de dispozitive și oferă servicii de tracking invocă ȋn primul rând utilizarea lor ȋn scopul prevenirii furturilor de mașini. Autoturismul furat este localizat ȋn permanență, proprietarul poate inclusiv să oprească de la distanță motorul pentru a imobiliza mașina. Cu aceste dispozitive, patronii unor firme de transport, de curierat și livrari sau pur și simplu ai unor societați care folosesc mașini de serviciu pentru diferite nevoi de deplasare pot să știe ȋn permanență dacă mașina resepctivă este folosită ȋn interes personal de către angajat sau dacă salariații fac asa-numitele "ciubucuri" cu automobilul de serviciu. De asemenea, patronul poate ține sub control consumul de carburant.
Aceste reguli constau ȋn informarea obligatorie a angajaților cu privire la prelucrarea datelor lor personale prin intermediul dispozitivelor tracking, ȋn implementarea unor masuri tehnice adecvate pentru asigurarea confidentialității acestor date și, nu ȋn ultimul rând, ȋn notificarea acestor prelucrări la ANSPDCP
Deși instalarea unui dispozitiv tracking pe o mașină de serviciu nu este interzisa, unele servicii opționale pe care acest dispozitiv le oferă pot conduce la o lezare a drepturilor angajatului.
Astfel, acordandu-se angajatorului posibilitatea de a asculta discuțiile din interiorul mașinii, s-ar aduce o atingere gravă vieții private atat a angajatului, cât și a altor persoane din mașina, ȋntrucât, după cum am menționat deja mai sus, montarea unor microfoane ȋntr-un spatiu privat ȋn mod discreționar reprezintă o ingerință semnificativă și nejustificată ȋn viața privată a persoanelor fizice, nefiind, prin urmare, permisă.
Mai mult decât atât, procedând de o manieră contrară, ar deveni incidente și ȋn acest caz prevederile Codului penal cu privire la violarea vieții private, atrăgand prin urmare raspunderea penală a angajatorului
ȋn ceea ce privește posibilitatea angajatorului de a opri de la distanță motorul mașinii, această funcție ar putea fi permisa ȋn masura ȋn care ar fi utilizată exclusiv ȋn cazuri ȋntemeiate (e.g. prevenirea unei situații imediate cu potențial prejudiciabil) si doar ȋn masura ȋn care această funcție nu este folosită ȋn mod abuziv de către angajator
Dezvoltând această din urma idee, am putea da un exemplu de tip "așa nu": salariatul trece cu mașina peste calea ferată și se trezeste că patronul ȋi opreste de la distanță motorul pe șină.
